Een baan vinden die bij u past begint met een succesvolle sollicitatie. Of u nu net begint op de arbeidsmarkt of op zoek bent naar een volgende stap in uw carrière, een goede voorbereiding maakt het verschil. Hieronder vindt u tien praktische tips om u te helpen bij het schrijven van een sollicitatiebrief, het opstellen van uw cv en het voeren van een effectief sollicitatiegesprek.
Voordat u begint met schrijven, lees de vacature aandachtig. Let niet alleen op de functie-eisen, maar ook op de toon en de woorden die het bedrijf gebruikt. Zo kunt u uw brief beter afstemmen op wat zij echt zoeken. Noteer kernwoorden zoals “klantgericht”, “teamspeler” of “proactief” - en gebruik die ook in uw sollicitatie.
Veel mensen sturen hetzelfde cv naar verschillende werkgevers. Beter is om uw cv aan te passen aan de functie. Zet vooral de ervaring, opleidingen en vaardigheden vooraan die relevant zijn voor die specifieke baan. Een duidelijk en overzichtelijk cv vergroot uw kans om uitgenodigd te worden.
Uw sollicitatiebrief moet geen herhaling van uw cv zijn. Gebruik de brief om te laten zien waarom u juist bij dat bedrijf wilt werken en wat u toevoegt aan het team. Blijf concreet: geef één of twee voorbeelden van projecten of situaties waarin u resultaten hebt geboekt. Een brief van één A4 is meestal voldoende.
Werkgevers waarderen eerlijkheid. Overdrijf uw prestaties niet en verzin geen ervaring die u niet hebt. Laat liever zien dat u bereid bent om te leren en dat u gemotiveerd bent om te groeien. Authenticiteit komt in gesprekken altijd beter over dan een ingestudeerd verhaal.
Een goed sollicitatiegesprek begint met voorbereiding. Lees over het bedrijf, hun producten of diensten, en recente ontwikkelingen. Denk na over mogelijke vragen, zoals:
Kleding maakt een eerste indruk. Pas uw outfit aan aan de bedrijfscultuur. Voor een kantoorfunctie is zakelijke kleding gepast, terwijl bij een creatieve organisatie iets informelere kleding kan. Als u twijfelt: kies liever iets te netjes dan te casual.
Te laat komen wekt altijd een slechte indruk. Plan uw route ruim van tevoren en kom liefst 10 minuten eerder. Begroet iedereen vriendelijk - van de receptionist tot de leidinggevende - en let op uw houding: een glimlach en oogcontact doen veel.
Een sollicitatie is geen eenrichtingsverkeer. Door vragen te stellen toont u interesse en betrokkenheid. Denk aan vragen als:
Stuur na het sollicitatiegesprek een korte bedankmail. Bedank voor de kans om kennis te maken en benadruk kort uw enthousiasme over de functie. Dit kleine gebaar laat een professionele indruk achter en kan het verschil maken bij de uiteindelijke beslissing.
Niet elke sollicitatie leidt tot een baan, maar elke poging is waardevol. Vraag indien mogelijk om feedback wanneer u niet wordt geselecteerd. Zo kunt u leren wat u kunt verbeteren en sterker terugkomen bij de volgende kans.